突然に能力不足とかという納得できない理由で解雇通知された従業員です。
こんな会社こっちから願い下げじゃ、解雇不当と争う気もないわいと思ったものの、雇用保険は懲戒解雇のため３月の給付制限がつくという、泣きっ面にハチの状態になるのでしょうか。
・解雇予告手当について
まずは懲戒解雇。
普通解雇 解雇予告がいる。
解雇権の濫用
・給付制限について
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このページは、ひろしまのオヤジンが2011年10月16日 18:06に書いた記事です。
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