労働条件通知書作成ツール

契約期間	期間の定め　無 /　有（〜） 1. 契約更新の有無自動更新更新する場合があり得る更新なし 2. 更新の判断基準業務量勤務成績・態度能力経営状況進捗状況その他（） 3. 更新上限：無有（更新回まで/通算契約期間年まで）
就業の場所	[雇入れ直後]	[変更の範囲]
従事すべき業務の内容	[雇入れ直後]	[変更の範囲]
始業・終業の時刻、休憩等	勤務形態選択: 通常変形労働時間制フレックスタイム制事業場外みなし労働間制裁量労働制 1.労働時間は、裁量労働制　　次を基本として、労働者の決定に委ねる　労働時間は、（一年単位一月単位一週間単位）の変形労働時間制です　所定の労働時間は、間で一週平均40時間以内、勤務時間は次を基本とし通知する 1.　始業〜終業始業〜終業 1.労働時間は、事業場外みなし労働間制　　 1日につき時間分 1.　労働時間は、フレックスタイム制・清算期間は、（１２３）ケ月、起算日は・１日の標準時間：時間、清算期間の総労働時間は時間・コアタイムの定め有りなし　〜・フレクシブルタイムの定め有りなし　（始業) 〜　（終業) 〜＊時間帯が複数の場合「始業・終業の時刻」を押す、削除は「・」 ← この赤コメントは印刷されません 2. 休憩時間分（開始〜終了） 3. 所定時間外労働：有・無
休日	・定例日：毎週 ()、国民の祝日() 　その他() ・非定例日：（週・月）当たり日
休暇	1. 年次有給休暇： 6か月継続勤務した場合日　・継続勤務6か月以内の年次有給休暇 ( 有・無 ) → か月経過で日　・時間単位年休 ( 有・無 ) ・代替休暇 ( 有・無 ) 2. その他の休暇：
賃金	1. 基本賃金イ月給: 円、ロ日給: 円、ハ時間給: 円二出来高給: (基本単価円、保障給円) ホ賃金等級等:
2. 諸手当の額又は計算方法
3. 割増賃金率・時間外：（法定・所定） % (月60時間超： %) ・休日：（法定所定） % ・深夜： %
4. 賃金締切・支払日：毎月日締 / 毎月日支払
5. その他　労使協定に基づく賃金支払時の控除：有・無
昇給・賞与退職金	・昇給：有・無 () ・賞与：有・無 () ・退職金：有・無 ()
退職に関する事項	1. 定年制：有 ( 歳 ) ・無 2. 継続雇用制度：有 ( 歳まで ) ・無 3. 自己都合退職：退職する日以上前に届け出ること 4. 解雇の事由及び手続：
その他	・社会保険の加入：労災保険、厚生年金健康保険雇用保険・その他：・相談窓口：部署() 担当者()

勤務形態選択: 通常変形労働時間制フレックスタイム制事業場外みなし労働間制裁量労働制

1.労働時間は、裁量労働制
　　次を基本として、労働者の決定に委ねる

　労働時間は、（一年単位一月単位一週間単位）の変形労働時間制です
　所定の労働時間は、間で一週平均40時間以内、勤務時間は次を基本とし通知する

1.労働時間は、事業場外みなし労働間制
　　 1日につき時間分

1.　労働時間は、フレックスタイム制

・清算期間は、（１２３）ケ月、起算日は

・１日の標準時間：時間、清算期間の総労働時間は時間
・コアタイムの定め有りなし

・フレクシブルタイムの定め有りなし

＊時間帯が複数の場合「始業・終業の時刻」を押す、削除は「・」 ← この赤コメントは印刷されません

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