| 契約期間 |
（ 〜 ）
1. 契約更新の有無
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| 就業の場所 |
[雇入れ直後]
[変更の範囲]
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| 従事すべき 業務の内容 |
[雇入れ直後]
[変更の範囲]
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| 始業・終業の 時刻、休憩等 |
勤務形態選択:
1.労働時間は、事業場外みなし労働間制 1日につき 時間 分
1. 労働時間は、フレックスタイム制 ・清算期間は、 起算日は ・１日の標準時間：時間、清算期間の総労働時間は時間 ・コアタイムの定め ・フレクシブルタイムの定め
2. 休憩時間 分
（開始 〜 終了 ）
3. 所定時間外労働の有無： ( ・ )
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| 休日 |
・定例日： 毎週 、国民の祝日()、 その他() ・非定例日： 週・月当たり 日 |
| 休暇 |
1. 年次有給休暇： 6か月継続勤務した場合 日 ・継続勤務6か月以内の年次有給休暇 ( ・ ) → か月経過で日 ・時間単位年休 ( ・ ) ・ 代替休暇 ( ・ ) 2. その他の休暇： 有給() 無給() |
| 賃金 |
1. 基本賃金
イ 月給: 円
ロ 日給: 円
ハ 時間給: 円
二 出来高給: (保障給 円)
ホ 賃金等級等:
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2. 諸手当の額又は計算方法 |
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3. 割増賃金率 ・時間外： 超月60時間以内 % (月60時間超： %) ・休日： 休日 % ・深夜： % |
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| 4. 賃金締切・支払日： 毎月 日締 / 毎月 日支払 | |
| 昇給・賞与 退職金 |
・昇給： ・ () ・賞与： ・ () ・退職金： ・ () |
| 退職に関する 事項 |
1. 定年制： ( 歳 ) ・ 2. 継続雇用制度： ( 歳まで ) ・ 3. 自己都合退職： 退職する 日以上前に届け出ること 4. 解雇の事由及び手続： |
| その他 |
・社会保険の加入：
、労災保険
・相談窓口： 部署() 担当者()・その他： |
※ 本通知書の交付は、労働基準法第15条等に基づく書面明示を兼ねるものです。
勤務時間は、次を基本とし通知する